L’avènement de la technologie a permis l’émergence de nombreuses formations en ligne : elles permettent aux personnes qui veulent développer leurs aptitudes professionnelles à progresser rapidement. La formation qualifiante est un excellent moyen pour acquérir une expertise dans un domaine bien défini. L’employé formé et la société tirent pleinement profit de cet investissement effectué au sein de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’une formation qualifiante ?
Une formation qualifiante est un apprentissage proposé aux personnes pour devenir directement opérationnel sur le plan du travail ou acquérir une expertise dans un domaine bien défini. Elle peut se dérouler au sein d’une entreprise par l’initiative des dirigeants, mais peut aussi se faire par le biais d’organismes certifiés par demande personnelle. La formation est proposée en ligne : ceci présente de nombreux avantages surtout aux salariés au timing chargé ! Pour plus d’informations, cliquez ici.
Généralement, une formation qualifiante est de courte durée. Son but est de permettre aux intéressés d’obtenir une attestation de stage ou un certificat de fin d’aptitude pour monter en compétences dans le secteur d’activité dans lequel ils souhaitent exceller. Bref, se former est devenu une réelle nécessité dans cette société d’aujourd’hui. Et en plus, ce type d’apprentissage présente de nombreux avantages autant pour un salarié désirant accroître ces compétences que pour la société désirant avoir un personnel qualifié. Selon le décret n°2014-1453, la formation qualifiante est destinée aux personnes désirant acquérir une expertise, celles qui veulent trouver un emploi, celles qui sont indépendantes et celles qui sont pour une réorientation professionnelle.
Une aubaine pour les personnes pleines d’ambition
Grâce à Internet, les contraintes géographiques ne posent plus aucun problème. En effet, la formation à distance permet de profiter largement des enseignements en ligne, peu importe l’endroit où on se trouve. L’intéressé pourrait alors apprendre à son rythme et selon sa capacité.
La formation qualifiante en ligne permet aussi aux salariés de suivre un cursus même au travail : dans le but de consolider leurs acquis ou d’accroître leur savoir-faire, des séquences de formations en ligne sont proposées en parallèle. La formation qualifiante est une aubaine pour les salariés plein d’ambition, car elle leur permettrait de devenir polyvalentes : tout en conservant leur potentiel, ils peuvent en même temps évoluer voire même percer dans d’autres domaines !
Bien entendu, la productivité se voit alors considérablement augmenter. Les salariés deviennent alors plus confiants avec des valeurs confirmées. Les chances pour acquérir des postes plus importants sont alors optimales. Même si la formation qualifiante est habituellement une initiative proposée par l’employeur, les salariés avec ambition peuvent parfaitement en tirer un grand profit.
Les entreprises aussi en tirent profit !
La formation en ligne qualifiante est souvent percée comme une contrainte au sein d’une entreprise : investissement, temps consacré à l’apprentissage, baisse de la productivité pendant la formation, etc. Pourtant, pour une vision à long terme, les conséquences sont plus que bénéfiques. Premièrement, les salariés non seulement consolident leur compétence, mais acquièrent aussi une nouvelle expertise. Ainsi, la société dispose alors d’une main d’œuvre plus qualifiée.
Mais les répercussions sont bien plus importantes que ça : le recrutement d’un nouveau collaborateur ne serait plus indispensable. En effet, les différentes procédures pour un recrutement en externe peuvent léser l’entreprise pendant un moment : le temps d’adaptation, les paperasses, etc. Un salarié fraîchement formé est immédiatement opérationnel, car il connaît déjà tout de la boîte ; la formation en ligne lui a servi de coup de pouce. En fait, il ne devient pas non seulement un employé compétent, il sera plus motivé, productif, confiant, impliqué et fidèle à l’entreprise où il a pu exceller.
Bref, la formation qualifiante est l’investissement de la société dans le développement professionnel et personnel de ces employés. C’est également un excellent moyen pour améliorer la compétitivité entre les salariés, mais aussi de l’entreprise par rapport aux concurrents.
Une formation de qualité
Les séances de formations en ligne proposées ont pour but de rendre, un salarié ou une tierce personne, immédiatement opérationnel. C’est un excellent moyen pour s’adapter aux nouveaux outils de travail que la société a mis en place ; surtout si l’entreprise est dans l’univers de la communication digitale. Il existe généralement 2 bases : la première pour une initiation et la deuxième pour un perfectionnement. Ce serait donc l’idéal même pour une réorientation professionnelle, c’est-à-dire pour ceux qui veulent percer dans de nouveaux domaines.
Pour qu’une formation qualifiante soit valide, il faut qu’elle soit intégrée dans le registre du Répertoire National des Certifications professionnelles ou RNCP. Elle est de qualité lorsque le classement se situe entre le niveau I (Bacc+5) et V (CAP).
Souvent, une convention collective entre employeurs permet de reconnaître la formation après l’obtention d’un CQP ou Certificat de Qualification Professionnelle. Des normes comme ISO et AFNOR sont d’excellents moyens pour attester la valeur et la qualité de la formation. Il est donc utile de se renseigner sur ce point avant de choisir quel site choisir pour la formation en ligne. Enfin, il faut savoir qu’il est possible de demander un financement pour sa formation qualifiante. Pour les étudiants nouvellement diplômés, il est possible de bénéficier d'une aide individuelle à la formation ou AIF ou d’une allocation d’aide au retour à l’emploi formation.